card
enkhtaivan
Ажлын ярилцлага амжилттай хийх нь

Ажлын ярилцлага амжилттай хийх нь

Могул консалтинг сервис компанийн захирал Н.Жавхлан ажлын ярилцлага амжилттай хийх нь

Дэлгэрэнгүй
 Сошиалыг сургалтад ашиглах нь

Сошиалыг сургалтад ашиглах нь

Могул консалтинг сервис компанийн захирал Н.Жавхлан Сошиалыг сургалтад ашиглах нь

Дэлгэрэнгүй
Хүний нөөцийн аудит

Хүний нөөцийн аудит

ГОЛ САНАА- Н.Жавхлан-HR Аудит

Дэлгэрэнгүй
Хувь хүний онцлогт тохирсон ажилд авах арга

Хувь хүний онцлогт тохирсон ажилд авах арга

Н.Жавхлан-Хувь хүний онцлогт тохирсон ажилд авах арга

Дэлгэрэнгүй
Ажилд авахад үргэлж бэлэн бай

Ажилд авахад үргэлж бэлэн бай

Ажилд авахад үргэлж бэлэн бай

Дэлгэрэнгүй
Гүйцэтгэлд тулгуурлан цалин нэмэх нь

Гүйцэтгэлд тулгуурлан цалин нэмэх нь

Гүйцэтгэлд тулгуурлан цалин нэмэх

Дэлгэрэнгүй
2017 оны хүний нөөцийн чиг хандлага

2017 оны хүний нөөцийн чиг хандлага

Могул консалтинг сервис компанийн захирал Н.Жавхлан-2017 HR Trend

Дэлгэрэнгүй
Өгөгдөлд суурилсан хүний нөөцийн менежмент

Өгөгдөлд суурилсан хүний нөөцийн менежмент

Дата-д суурилсан хүний нөөцийн менежмент

Дэлгэрэнгүй
Ажлын байран дээрх хайр сэтгэлийн холбоог яах вэ?

Ажлын байран дээрх хайр сэтгэлийн холбоог яах вэ?

Ажлын байран дээрх хайр сэтгэлийн холбоог яах вэ?

Дэлгэрэнгүй
Шинэ зууны ажиллах хүч

Шинэ зууны ажиллах хүч

ГОЛ САНАА-Могул консалтинг сервис компанийн захирал Н.Жавхлан Шинэ зууны ажиллах хүч

Дэлгэрэнгүй
Фэйсбүүкийг ажилдаа ашиглах нь

Фэйсбүүкийг ажилдаа ашиглах нь

ГОЛ САНАА- Н.Жавхлан-фэйсбүүк ажилдаа ашиглах нь

Дэлгэрэнгүй